El encuentro se realizó en la Casa Central de Banco Provincia y contó con la participación de más de 20 empresarias, representantes de entidades como la Federación Económica de Buenos Aires (FEBA) y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y autoridades de Pymes bonaerenses de diversos rubros.
Durante el convite se dieron a conocer las características de la nueva línea para que las diferentes cámaras puedan luego difundirlas entre sus empresas afiliadas.
"Tenemos una perspectiva de impulso al desarrollo en nuestra provincia que produce riqueza para el conjunto del país; poner en valor ese aporte mejora la calidad de vida de las y los bonaerenses", señaló la funcionaria, y añadió que:
"Nuestro compromiso es construir igualdad y dar respuestas, para que no exista ninguna barrera cultural o económica de desigualdad en el acceso a los recursos".
Por su parte, el Presidente de la entidad bancaria explicó:
"El 80 por ciento de los créditos del banco son tomados por hombres pero el 55 por ciento de nuestra cartera de clientes son mujeres, quienes además realizan el 71 por ciento de todas las transacciones".
"Estos datos muestran que las mujeres están subrepresentadas en el mercado de créditos y no hay nada que explique ese resultado más que el propio funcionamiento de la economía y de las relaciones de poder que existen en ella".
La línea Mujeres en la Provincia ofrece créditos para capital de trabajo e inversión para Pymes radicadas en la Provincia de Buenos Aires que estén lideradas por mujeres.
Los préstamos para capital de trabajo tienen un monto máximo de 2 millones de pesos, con tasa fija de 56% anual y plazo máximo de 12 meses, con 6 de gracia en los rubros de hotelería, restaurantes, esparcimiento, cultura y deporte.
Por su parte, los préstamos para inversión tienen un monto máximo de 5 millones de pesos, con una tasa fija de 60 por ciento anual y plazo máximo de 36 meses, con 12 de gracia para el pago de capital.
Las empresas beneficiarias deberán ser Mipymes con certificado vigente radicadas en la Provincia de Buenos Aires y estar lideradas por mujeres.
Para eso, es requisito contar con más del 50 por ciento del paquete accionario bajo titularidad de mujeres o con al menos el 25 por ciento y al menos una mujer en un puesto de decisión con una antigüedad mínima de 3 meses.
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